安防行業近年來有了突飛猛進的發展，大家對“**”的渴望也有了****的高度和廣度，那些原本看似神秘和遙遠的安防產品也正逐步走入尋常百姓家。但就目前行業的發展現狀來看，安防從業人員水平良莠不齊。尤其相比國外安防行業遲起步了20年，無論從人才的質量、數量和穩定性方面，都先天不足?！?1世紀什么*貴？人才！”幾年前馮氏賀歲大片的一句臺詞成了這幾年的流行語，但對于每一個安防從業者來說，**專業人才的缺失嚴重制約著安防企業的發展，這種影響已逐漸顯現。因此，安防行業的人才現狀值得我們關注，人才培養應引起高度重視！

安防行業人才現狀一：從業人員素質層次參差不齊

　　安防行業總體缺乏高素質人才，由于沒有形成良好的產業基礎，從事安防行業往往是一些人*后考慮的方向。任何一個產業的發展，既離不開**管理人才，也離不開生產線上普普通通的生產工人，尤其是熟練技術工人，因為他們是產業大軍的重要組成部分，也是產業的基石。一個不容忽視的事實是，安防產業工人隊伍普遍文化較低，技能欠缺，因而熟練技術工人隊伍偏小。

　　不管是安防行業的專業人才還是生產線上的技術工人，他們的技能水平都需要不斷提高，否則很難適應日新月異的安防技術進步的要求。我們也看到，這種情況正在逐步得到好轉，隨著安防市場的逐步擴大，安防職業作為一項新興職業已作為獨立的需求被列出，有不少學校已經開設了安防相關的專業課程以培養專業人才。同時，企業本身也應注重人才培養,才是真正改變企業的關鍵點。

安防行業人才現狀二：專業人才嚴重缺乏

　　安防市場正在往細化、專業化和研發的方向發展。在安防行業內經常會聽到這樣一句話：安防行業技術門檻不高，沒什么技術含量。其實這只是相對于業內人士來講的，以業外人士的眼光來看，安防仍是一個高新技術行業，每次在展會上看到參觀者面對光怪陸離的監控設備而口瞪目呆時，你就會知道在他們眼里安防行業有多神秘多神奇了！就是在專業人士眼里，安防也是一個高新技術行業。

　　但由于安防又是一個新的技術門類，盡管與光電、音視頻傳輸、網絡、通訊等技術有一定的關聯性，或者說是這些技術的延伸，但又不完全等同于這些技術。安防不是一個獨立的技術門類，再加上不是主流技術，因而過去始終得不到社會的重視，大專院?；蚩蒲袡C構也沒有專門的安防技術專業或研究機構，因而安防行業的研發人才多由電子或通訊等行業轉行而來，真正的高層次的專業人才十分匱乏，安防專業研發隊伍的整體水平需亟待提高。

安防行業人才現狀三：營銷精英人才緊缺

　　由于安防行業的特殊性，對真正的營銷人才缺乏吸引力，因而造成安防行業真正的營銷精英緊缺。再者，營銷人員不但具備基本的營銷知識，還要求必須懂得一定的技術，否則連向客戶介紹產品這些*基本的東西都無法進行，就更別說推銷產品了。

　　許多企業也不重視營銷人員的業務培訓，導致有些營銷人員甚至根本沒有經過專業的營銷知識培訓就匆匆上崗。企業衡量營銷人員的標準過于短期和實際——能夠快出單、多出單就是好銷售員。因此也根本舍不得在營銷人員的培訓上投入和下功夫。由于企業對營銷人員的培養和管理缺乏長遠和整體規劃，追求短期效應，導致的結果就是：安防行業銷售人員呈兩極分化——優良的被挖來挖去，不優良的混來混去。

安防行業人才現狀四：急需品牌推廣人才

　　前幾年的國內安防市場，普遍存在小廠過多、產品質低價低等，對市場沖擊很大，市場缺失品牌的領導性。隨著時間的推移，在全球安防呈現強勁品牌化趨勢的今天，我們欣喜的看到越來越多的企業開始重視品牌建設和推廣，那么在順應這個趨勢下則需要更多的品牌人才。對于成長期中的中國安防企業來說，為了爭得更多的市場份額，不斷提升自身產品質量與服務的同時，急需優良的品牌推廣人才幫企業增強品牌意識，做好品牌宣傳，使企業的發展更加長遠。

　　過去安防是一個新興的、不為人關注的行業，一直得不到社會的重視，沒有專業的人才隊伍和人才培訓機構。近年，隨著“科技強警”和“平安城市”建設的**開展，安防逐漸成為熱門行業，安防人才也成了熱門人才。

　　值得慶賀的是，去年勞動保障部已將**防范設計評估師列入第六批新職業，這是安防技術相關職業**被列入“新職業”。同時，隨著社會對安防技術人才日益增長的需求，一些高校也相繼開辦了安防或相關專業，比如深圳職業技術學院就先后開設了“智能化工程技術專業”和“交通**和智能控制專業”，安防行業職業技術培訓工作也將逐步得到重視，相信今后安防產業人才整體素質將會大大提高，從而適應新世紀安防產業發展的需要。